2013年03月30日
最高の教育手段
私はいつも、「最も効率の良い学習方法、教育方法とは?」
と言うテーマについて考え続けています。
私は今まで自己啓発やビジネスなどの、
あらゆる教育方法を観察してきました。
本、教材、音声、動画、セミナー、
塾形式、対面のコンサルティング…、
いろんな手段を見て来ましたが、どれも一長一短です。
教育の難しい所は、人の成長段階によって、
相手に適する、必要な知識が異なると言う事です。
初めからハイレベルな事を伝えても、相手は理解できません。
それに、相手によって状況がまったく異なるので、
画一的な知識を伝えたとしても、
全ての人が同じような成果を手にするとも限りません。
ですから、全ての人に同じカリキュラムを提供していては、
人によって成果にムラが出てきて当然で、
一部の人だけはうまく行って、
それ以外の人はなかなか上手く行かない…、
そんな状況を生みだします。
本はお手軽ですが、個別の疑問には答えられませんし、
対面のコンサルティングは最高の教育方法ですが、
いろいろな意味で敷居が高いと言う人もいると思います。
そこで、効率の良い学習・教育の要素というのを抽出してみると、
1.体系化された、まとまった知識
2.日々アップデート(更新)されていく最新情報
3.個別の疑問に答える質疑応答(Q&A)
この組み合わせ、
三位一体が重要なのだという結論に至りました。
今後、会員制サービスによって、
この【3種のコンテンツ】を提供していけたらと思っています。
まずは現在、私のコンサルティングや
国本さんの心理学講座やメンテナンスを受講して頂いている方に、
体験モニターをして頂こうかと考えています。
コンテンツについては、自分が思うように作るよりも、
「お客さんと共に作っていく」というスタイルの方が、
間違いが無いですし、
「初めから全てを完成させなければならない」という
高いハードルも無くなります。
内容が固まってきたら招待させて頂きますので、
楽しみにお待ち下さいね。
と言うテーマについて考え続けています。
私は今まで自己啓発やビジネスなどの、
あらゆる教育方法を観察してきました。
本、教材、音声、動画、セミナー、
塾形式、対面のコンサルティング…、
いろんな手段を見て来ましたが、どれも一長一短です。
教育の難しい所は、人の成長段階によって、
相手に適する、必要な知識が異なると言う事です。
初めからハイレベルな事を伝えても、相手は理解できません。
それに、相手によって状況がまったく異なるので、
画一的な知識を伝えたとしても、
全ての人が同じような成果を手にするとも限りません。
ですから、全ての人に同じカリキュラムを提供していては、
人によって成果にムラが出てきて当然で、
一部の人だけはうまく行って、
それ以外の人はなかなか上手く行かない…、
そんな状況を生みだします。
本はお手軽ですが、個別の疑問には答えられませんし、
対面のコンサルティングは最高の教育方法ですが、
いろいろな意味で敷居が高いと言う人もいると思います。
そこで、効率の良い学習・教育の要素というのを抽出してみると、
1.体系化された、まとまった知識
2.日々アップデート(更新)されていく最新情報
3.個別の疑問に答える質疑応答(Q&A)
この組み合わせ、
三位一体が重要なのだという結論に至りました。
今後、会員制サービスによって、
この【3種のコンテンツ】を提供していけたらと思っています。
まずは現在、私のコンサルティングや
国本さんの心理学講座やメンテナンスを受講して頂いている方に、
体験モニターをして頂こうかと考えています。
コンテンツについては、自分が思うように作るよりも、
「お客さんと共に作っていく」というスタイルの方が、
間違いが無いですし、
「初めから全てを完成させなければならない」という
高いハードルも無くなります。
内容が固まってきたら招待させて頂きますので、
楽しみにお待ち下さいね。
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